Программа "Delta-Персонал"

Как работает?

Освоить работу с картотекой несложно.

Сначала необходимо описать проблему с сотрудником. Для этого следует воспользоваться двумя списками: списком характеров и списком действий, расположенными на закладке "Исходная ситуация". В списке характеров (меню "Характер сотрудника") следует выбрать один или несколько характеров, которыми обладает сотрудник, а в списке действий (меню "Действия сотрудника") - одно или несколько действий, которые совершает сотрудник.

После этого Вам остается только выбрать, какой положительный результат требуется получить в данной ситуации. Программа автоматически проанализирует характеристики сотрудника, требуемый положительный результат и на закладке "Решения" предложит управляющие действия, которые ранее уже успешно применялись в аналогичной ситуации и показали свою высокую эффективность.

На основании этих сведений и используя знание конкретной обстановки, Вы можете выработать более обдуманные управляющие действия.

Если ситуация Вас пока устраивает, можете ничего не предпринимать. Но Вы уже знаете о возможных способах воздействия на сотрудника, и, в случае необходимости, можете ими воспользоваться.

Далее см. Использование картотеки Delta-Персонал