Программа "Советник по кадрам"

Типовые вопросы

1. Как был создан "Советник по кадрам"?
2. Чем уникальным отличается программа?
3. Какие результаты приносит использование "Советника по кадрам"?
4. Как согласуются данные "Советника по кадрам" с данными психологических программ?
5. Почему у программы такой простой интерфейс?
6. Кому принадлежат права на программу?
7. Сколько стоит программа? Как ее приобрести?

1. Как был создан "Советник по кадрам"?

Тестовый аналитический комплекс "Советник по кадрам" создан коллективом экспертов путем статистического анализа причин сбоев в работе различных предприятий, фирм, банков и организаций.

2. Чем уникальным отличается программа?

Программа позволяет без проведения сложных психологических и социологических исследований оценить ситуацию на предприятии и с невероятно высокой точностью (90-95%) спрогнозировать ее развитие с учетом человеческого фактора.

3. Какие результаты приносит использование "Советника по кадрам"?

"Советник по кадрам" позволяет:

• Вырабатывать взвешенные и обоснованные решения при приеме сотрудников на работу.
• Усовершенствовать расстановку кадров так, чтобы отдача от каждого сотрудника была наибольшей.
• Улучшить использование кадров.
• Усовершенствовать формы и методы работы менеджеров.
• При проведении аттестаций предоставлять для аттестационной комиссии разностороннюю и объективную информацию о качествах и свойствах сотрудника.
• Обеспечить более тесную связь материального стимулирования сотрудников с результатами их труда.
• Привести в соответствие эффективность и важность работы сотрудника и меры по его поощрению (или наказанию).
• Управлять уровнем квалификации сотрудников и побуждать персонал к самостоятельному повышению своей квалификации.
• Организовать систему модульного менеджмента персонала (см. Модульный менеджмент персонала).

4. Как согласуются данные "Советника по кадрам" с данными психологических программ?

К ряду психологических программ в качестве небесплатного приложения необходим "маг-толкователь", то есть психолог, который переведет пространные рекомендации на понятный руководителю язык конкретных действий. Рекомендации "Советника по кадрам" в дополнительном толковании не нуждаются, поскольку совмещают как психологический, так и административный подходы.

5. Почему у программы такой простой интерфейс?

Программа спроектирована так, чтобы неискушенный пользователь смог самостоятельно разобраться и получать желаемый эффект не прибегая к дополнительной помощи компьютерщиков, психологов, консультантов.

Внешний вид программы:

6. Кому принадлежат права на программу?

1. До 2002 года программа называлась "ИП-Defence", свидетельство РБ No. 63 от 18 августа 1995 об официальной регистрации произведения, свидетельство РосАПО No. 970350 от 21 июля 1997 об официальной регистрации программы для ЭВМ.
2. Программа включена в Государственный регистр информационных ресурсов Республики Беларусь, свидетельство No. 1820700497 от 5 июня 2007.
3. Права на программу зарегистрированы в Национальном центре интеллектуальной собственности Республики Беларусь, свидетельство No. 005 от 23 января 2008, и принадлежат ОДО "Интеллектуальный Партнер".

7. Сколько стоит программа? Как ее приобрести?

Поставка программы осуществляется на основе договора. Оплата производится платежным поручением в белорусских рублях по курсу НБ РБ или в российских рублях по курсу ЦБ РФ. Возможна оплата через систему WebMoney.